חוק אמריקאים עם מוגבלות (ADA)

ככל הנראה, זה לא היה מקרה האחריות הגדול ביותר בהיסטוריה המשפטית, אלא שתביעה של נציבות הזדמנות התעסוקה לשוויון (EEOC) נגד AIC חקירות אבטחה מבוסס שיקגו בע"מ, ובעליה, רות ורדוליאק, התבוננה בעניין רב של ארה"ב. קהילה עסקית; זה היה המקרה הראשון שהועמד לדין במסגרת חוק האמריקאים עם מוגבלות חדש יחסית (ADA). חבר השופטים מצא כי שחרור החברה של מנהל ה- AIC, צ'ארלס ה. ווסל, בגלל אבחנתו של סרטן המוח, היה מפלה במכוון. לפסק הדין יכולות להיות השלכות מהדהדות על אמריקה התאגידית.

נשיא ארה"ב ג'ורג 'בוש חתם את ה- ADA לחוק ב- 26 ביולי 1990. המעשה סיפק הגנה על זכויות אזרח לאנשים עם מוגבלויות והבטיח להם הזדמנות שווה במלונות ציבוריים, תעסוקה, תחבורה, שירותי ממשלה וממשל מקומיים ותקשורת. החוק הושפע מכ -43 מיליון נכים. הוראות התעסוקה חלו על מעסיקים עם 25 עובדים ומעלה החל מה- 26 ביולי 1992; אלה עם 15-24 עובדים היו חייבים לעמוד ב 26- ביולי 1994. הוראות התאמות הציבוריות היו בדרך כלל בתוקף החל מה- 26 בינואר 1992. הם דרשו לבצע שינויים הכרחיים כדי לאפשר גישה של אנשים עם מוגבלות לכל המתקנים הציבוריים. כולל מסעדות, תיאטראות, מעונות יום, פארקים, מבנים מוסדיים ובתי מלון.

המספר הגדול ביותר של אישומי הפרת ADA שהוצאו עד כה היו קשורים לתעסוקה. עד ה- 31 באוגוסט 1993, מספר התביעות הסתכם ביותר מ- 14,000. ליקויי גב היו הנכות השכיחה ביותר שצוינה, והיוו כ- 18.5% מכלל הסיכון; המחלה הנפשית, עם 10%, הייתה הבאה. ההפרה הנפוצה ביותר על ידי התובעים הייתה פיטורין מעבודתם - 49% מהמקרים; השנייה הייתה כישלון לספק התאמות סבירות (22%).

בהערכת קשיים עם הציות, הצביעו מנהיגים עסקיים רבים על הבלבול שנגרם כתוצאה משפה מעורפלת והגדרות ששימשו במעשה. למשל, המעסיקים נדרשו לבצע "מגורים סבירים" עבור מועמדים לעבודה עם מוגבלות או עובדים במקום העבודה, אך עם זאת אין צורך לבצע מגורים אם הדבר יביא "קשיים בלתי מוגבלים" לעסקי המעסיק. האפליה נאסרה על אנשים "מוגבלים" עם מוגבלות. נכה צריך רק להיות מסוגל להתמודד עם "פונקציות חיוניות" של עבודה עם או בלי "מגורים סבירים".

מעסיקים הסתכסכו גם עם ההגדרה הרחבה של נכות, שתכלול, למשל, אלכוהוליסטים כל עוד הם יכולים לבצע את התפקידים החיוניים של התפקיד. לקוחות פוטנציאליים כאלה שלחו מעסיקים לערבב כדי לשכתב תיאורי תפקיד באופן שהגדיר בבירור מה חיוני ומה לא.