רוזבת מוס קנטר (נולדה ב -15 במרץ 1943, קליבלנד, אוהיו, ארה"ב), מדענית וסופרת אמריקאית אמריקאית שתחומי העניין שלה התרכזו בדינמיקה של תרבות ארגונית, גישות ניהול ושינוי תאגידי.
חוקר
100 נשים טריילרים
הכירו נשים יוצאי דופן שהעזו להביא לקדמת הבמה שוויון מגדרי ונושאים אחרים. מההתגברות על דיכוי, לשבירת חוקים, להערכה מחודשת של העולם או לניהול מרד, לנשים ההיסטוריות הללו יש סיפור לספר.
קנטר סיימה את לימודיה במכללת Bryn Mawr בהצטיינות (1964), ואחריה למדה סוציולוגיה באוניברסיטת מישיגן (MA, 1965; Ph.D., 1967) וסיימה לימודי פוסט-דוקטורט באוניברסיטת הרווארד (1975-76). קנטר לימד סוציולוגיה באוניברסיטת מישיגן (1967), באוניברסיטת ברנדייס (1967–73, 1974–1977), ובאוניברסיטת ייל (1977–86). בשנת 1986 מונתה לכיסא ניחן בבית הספר למינהל עסקים בהרווארד כפרופסור למנהל עסקים; היא לימדה בעבר סוציולוגיה בהרווארד (1973-74).
בעוד שספריה המוקדמים ביותר נוגעים לארגון החיים בקומונות, קנטר התעניין במבנה וניהול של תאגידים בחברה משתנה. גברים ונשים של התאגיד (1977) מתעד מודל תאגידי ביורוקרטי שעומד להחליף; הסרטון סיפור על "O": On Being Different (1979) חושף כיצד התרבות התאגידית מפלה את מי שאינו מתאים לסטראוטיפים והנחותיו; ו- Masters Change: חדשנות ויזמות בתאגיד האמריקני (1984) חוקר את הגורמים המקדמים צמיחה של חברות בניגוד לאלו המדכאים יוזמה. כשענקים לומדים לרקוד: שליטה באתגר של אסטרטגיה, ניהול וקריירה (1989) נבעה ממחקר של חמש שנים שעסק בתאגידים אמריקאים מהשורה הראשונה; הוא מתעד את אסטרטגיות הניהול המשתנות שלדעתו של קנטר מייצגות את עתידם של עסקים מצליחים בארצות הברית.
ספריה האחרים כוללים עבודה ומשפחה בארה"ב: ביקורת ביקורת וסדר היום של מחקרים ומדיניות (1977), מעמד עולמי: פורחים באופן מקומי בכלכלה העולמית (1995) ורוזבת מוס קנטר בגבולות הניהול (1997). היא גם תרמה לטקסטים רבים העוסקים בסוציולוגיה, בתפקידי מגדר ופיתוח ארגוני והייתה עורכת של הרווארד ביזנס סקירה (1989–1992). בשנת 1977 הקים קנטר את Goodmeasure, Inc., חברת ייעוץ.
