הגיב עליון, (לטינית: "שעל המאסטר לענות") במשפט המקובל האנגלו-אמריקני, התורה המשפטית שלפיה מעסיק אחראי לפעולותיהם של עובדיו שבוצעו במהלך עבודתם.
מקורו של הכלל באנגליה בסוף המאה ה -17 ונועד למנוע מעסיקים לברוח מאחריות כלכלית למעשי עובדיהם. ממונה המשיב שימש לראשונה כדי להצדיק כתב אישום פלילי באמצע המאה ה -19, תחילה באנגליה וזמן קצר אחר כך בארצות הברית. בסוף המאה ה -19 היה תקדים נרחב להעמיד לדין תאגידים תחת הממונה עליו. בשנת 1903 העביר הקונגרס האמריקני את חוק אלקינס, שאסר על הנחות רכבות על עסקים ששלחו כמויות גדולות של סחורות והכיל סעיף סטטוטורי מפורש לאחריות פלילית של תאגידים.
חקיקה מודרנית המבוססת על ממונה מגיב מטילה על ארגונים התחייבויות אזרחיות וגם פליליות. חוקים כאלה נועדו לאלץ את המעסיקים להיות ערניים לגבי התנהגות האנשים העובדים עבורם. אחריות תאגידית הנמצאת תחת הממונה על המשיבה דורשת בדרך כלל שלושה גורמים: (1) סוכן התאגיד ביצע את הפשע, (2) תוך שהוא פועל במסגרת סמכותו של הסוכן, (3) מתוך כוונה להועיל לתאגיד.
עד שנות השישים, האחריות הפלילית התאגידית בארצות הברית הייתה מוגבלת בדרך כלל למקרים בהם מנהלים מהדרגה הגבוהה היו מעורבים ישירות במעורבות המשפטית או שלא היו מודעים לכך. בכל שנות השבעים והשמונים, לעומת זאת, החלות הפליליות הארגוניות הוחלו בצורה מחמירה יותר.
עם זאת, הופעתם של הנחיות גזר הדין הפדרלית בארצות הברית בשנת 1991 הגבילה את האחריות הפלילית במקרים בהם לא היו מעורבים ישירות כוח אדם ברמה הגבוהה יותר והייתה תוכנית ציות שתסייע במניעת הפרות. עם זאת, פיתוח זה איפשר לעיתים לארגונים מתוחכמים להתחמק מאחריות על ידי העברת האשמה בפעולות בלתי חוקיות לעובדים בדרגה נמוכה יותר, כביכול "סוררים".
